「未経験 Webデザイナー 求人 怪しい」と思い、応募を迷ったことはありませんか？
私は未経験からWebサイト制作の会社に採用されました。転職活動中や実務で感じた「怪しい求人」の特徴と、現実的に安全に転職する方法を図解つきでわかりやすく解説します。
この記事を読むと、求人票に惑わされず、安心してWebデザイナーとしてキャリアをスタートできる判断力が身につきます。
未経験Webデザイナー求人が「怪しい」と言われる理由
まず理解しておきたいのは、「怪しい＝詐欺」という意味ではありません。
多くの場合、求人票と実際の業務内容・条件にギャップがあるため「怪しい」と言われています。
- 求人票で提示される勤務条件や研修内容と実際の業務が違う
- 労働条件が不透明で、入社後に不利な状況になることがある
このギャップを事前に知り、面接で確認すれば安心して働けます。
求人票の裏側！理想の働き方を阻む2つのギャップ
ギャップ1：長期研修の実態
「半年〜1年の充実した研修で安心！」と書かれた求人を見たことはありませんか？
実際には以下のようなケースがあります
- 研修期間中はWebと関係ない業務（コールセンターなど）を担当
- 帰宅後や休日に別途自社研修を受講
- 半年〜1年経ってようやく現場に出られる
つまり、「研修」と称してWeb以外の業務が多く、学びたいスキルは自分で時間を割く必要があります。
企業側は派遣業務で利益を得ながら未経験者を育成できるため、この方式を採用しているのです。
ギャップ2：勤務地や在宅勤務の条件は派遣先次第
「完全在宅勤務OK！」など魅力的な条件も、SES（客先常駐）の場合は注意が必要です。
SESとは、クライアント企業に派遣されて働く正社員の雇用形態です。つまり、SES企業に採用されると、採用された企業本社で働くのではなく、依頼先の現場に常駐して働くことになります。
- 在宅勤務の可否や勤務時間は派遣先の方針に依存
- 自社求人票に書かれた条件が参考にならないこともある
派遣先次第で待遇が変わるため、求人票だけで判断せず、面接で確認が必要です。
私の経験から：長期研修とSESの実例
- 長期研修：入社時期やコースによって異なる。私の場合は短期研修（2ヶ月）で直接現場に進んだため会社により研修期間に差がある。
- SES：派遣先に慣れるまで時間がかかったが、複数企業の働き方を学べる利点もある。ただし、環境の変化が苦手な人には向いていない可能性がある
どちらも一概に悪いわけではなく、向き不向きがあります。
面接で確認すべき7つの質問リスト
入社後に「こんなはずじゃなかった…。」というギャップを避けるために、面接では以下の7点を確認してください。これらの質問に明確に答えられない企業は要注意です。
- 研修期間と内容：何ヶ月で、具体的にWeb関連の何を学ぶか
- 研修中の業務内容：Web関連の研修のみか、他業務も含まれるか
- 研修中の勤務時間：研修時間は勤務時間に含まれるか、別途か
- 勤務形態：自社開発かSESか。SESの場合、平均的なプロジェクト期間
- 在宅勤務の実態：自社の方針か派遣先に依存するか
- 過去の研修実績：実際に現場で活躍している先輩の事例
- 待遇と給与：研修期間中の条件は明確か
ギャップを見極めて確実にWebデザイナーになる方法
怪しい求人を避け、現実的に転職する
未経験からWeb業界に入るのは大変ですが、以下を意識すれば道は開けます
- 求人票を鵜呑みにしない
- 面接で具体的に質問する
- 条件のギャップを事前に確認する
まとめ
「未経験 Webデザイナー 求人 怪しい」と検索して不安になったあなたへ
重要なのはギャップを見極める目。面接で質問し、条件を確認することで、安全に転職を成功させられます。
勤務条件について気になる点は企業に深掘りして、安心できる環境でスキルとキャリアを積みましょう。
